Eş, dost, akraba kayırmacılığı başlığı ile bir tartışma başlatılmıştı, özellikle iktidar çevrelerince. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, “31 Marttan sonra özellikle muhalefet belediyelerinde yaşanan eş, dost, hısım, akraba atamalarının maşeri vicdanda nasıl yaralar açtığını hepimiz görüyoruz, ibretle takip ediyoruz” diye bir açıklaması gelince ,bu haber köpürtüldü. Bunun üzerine CHP Genel Başkanı Özgür Özel, “AKP’nin bugünkü 20 yıllık pratiği kir göstermeyen, koyu gri bir kağıt. Üzerinde ne olursa olsun millet konuşmuyor. O yüzden büyük bir hassasiyet göstermemiz gerekiyor. Bu konuda hepinizden anlayış bekliyoruz, hepinizden üst düzey dikkat bekliyoruz” diye kendi belediyelerine bir çağrıda bulunmuştu. Kaybedilen belediyeler sonrası böylesi bir gündem oluşturma çabası son derece ilginç, 20 yılı aşkın süre genel ve yerel iktidar da olup ve bu süre zarfında aklınıza hiç gelmemesi, aksine tüm kurumları eş, dost, hısım, akraba kadrolarından ibaret hale getirilmesi ama ikazda bulunması da size düşecek. Hangi kamu kurumuna bakacak olsak manzara farklı değil, yukarıdan aşağıya kadrolaşmanın izlerine rastlarsınız. Belediyelerde ki duruma gelince bu durum çok daha çarpıcı bir hal alıyor, kadrolaşmanın zirvesini görmek mümkün. Yıllar içerisinde bu hususta yaşanmış birçok örnek var. Belediye meclis üyesi seçilmek demek ; öncelikle çocukları başta olmak üzere belediye kadrolarında işe başlatma olarak anlaşılmakta. 20 yıllık pratiğin bizlere ezberi şeklinde. Her belediye meclis üyesinin çocukları belediye kadrolarında çalışmakta, aynı soyadını taşıyan birçok isme rastlamak mümkün. Oluşan bu gündem sonrası başta Sakarya Büyükşehir olmak üzere tüm belediyeler kadro yapılarını açıklamalı ki bizlerde neler olup/bittiğini görmüş oluruz bu sayede. Büyükşehir Belediyesi özelliği ise kadro fazlalığından şikayet edildiğini bilmeyen yoktur sanırım, bir masa etrafında birden fazla çalışanın olduğu söylenmekte. Belediye gelirlerinin nerede ise bütününü personel giderleri kaplamakta, yatırım payının düşüklüğünden dertlenilmekte. Böylesi bütçe yapısı ile büyük yatırımlardan söz etmek nerede ise imkansız. Tasarruf tedbirlerinin uygulanması istenilen bu günlerde daha da önem kazanmakta, bütçe giderlerinin şekillenmesi. Her kuruşun tasarrufa tabi tutulduğu düşünülürse, kamu araçlarının kullanımı mesai saati hassasiyeti gibi temel yaklaşımlar sergilenmeli. Geçmiş dönem belediye meclis üyelerinin çocukları ve yakın akrabalarından oluşan kadro açıklamasında bulunabilirler mi diye bir soru sormuştuk, ancak cevap henüz gelmedi. Büyükşehir Belediye Başkanı Yusuf Alemdar, öncüsü olmalı ve örnek teşkil etmeli. Bir an evvel kadro fazlalığı ve eş, dost, hısım, akraba kayırmacılığına dair tespitleri kamuoyu ile paylaşmalı. Her iki genel başkan kararlı bir açıklama yaptılar, Sakarya’da ki karşılığını da görmüş oluruz. CHP’li belediye Sapanca Belediyesi ve AKP’li belediyeler mukayesesinde bulunmuş oluruz bu sayede. 31 Mart sonrasına denk düşen bu hatırlatmanın etkilerinin ne olduğu da ölçülür. Tasarruf çağrısının samimiyet testi yapılmış olur. En çok merak edilen ise bir aileden en fazla kaç kişi çalışıyor, aileler arası yarışın vardığı en çarpıcı sonuç neresi?