Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik önemli düzenlemeleri içeren 7 maddelik bir dizi önlem getirdi. Resmi Gazete'de yayımlanan genelge, çalışanların haklarını koruma altına almayı hedefliyor.
Psikolojik Tacizle Mücadele İçin 7 Madde
Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik psikolojik tacizin önlenmesinin elzem olduğu vurgulandı. Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, ALO 170 gibi platformlar aracılığıyla başvuru yapabilecekleri hatırlatıldı.
İşveren ve Yöneticiler Sorumlu
Genelgede, psikolojik tacizle mücadelenin öncelikli olarak işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu ifade edildi. Ayrıca, iş yerlerinde farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği belirtildi.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde bulunan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden yapılandırılarak, ülke çapında politikalar belirleyecek ve eğitim ile bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek. Ayrıca, bu kurul kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarına da hız verecek.
