H.Ç. İŞTEN ÇIKARILDI, DAVA AÇTI
H.Ç., işten çıkarılma süreciyle ilgili mağaza yönetimiyle tutanak imzalamadığı için, işine son verilmesi üzerine hukuk yoluna başvurdu. Açtığı davada, mahkeme H.Ç.’nin lehine karar verdi. H.Ç., 4 yıllık tazminat ve fazla mesai ücreti alarak hakkını kazandı.
AĞIR ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İLGİLİ DAVALAR
Aynı Gratis mağazasında 8 yıldır çalışan bir diğer personel de, ağır çalışma koşulları nedeniyle dava açarak 8 yıllık tazminatını aldı.
Bu davalar, çalışanların haklarını savunma ve adalet arayışındaki önemini bir kez daha ortaya koymuş oldu. İşçilerin, işyerinde karşılaştıkları haksızlıklarla mücadele etmek için yasal haklarını kullanma kararlılıkları, benzer mağduriyetlerin önüne geçilmesine yardımcı olabilir.
Kaynak: Basın BÜLTENİ
