Yeni düzenleme, iş ve özel hayat dengesini sağlamak, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve aile yaşamını kolaylaştırmak amacıyla hayata geçirilecek.
Çalışma Saatleri Kısalacak
Yeni düzenlemeyle birlikte, çalışma saatlerinin kısaltılması planlanıyor. Özellikle iş ve özel hayat dengesi gözetilerek, çalışma süresi 45 saatten 40 saate çekilecek. İlk etapta haftalık çalışma saatinin 40 saati geçmemesi öngörülüyor. Ancak, esnek çalışma modeli her sektörde geçerli olmayacak ve imalat sektöründeki bazı şirketlerin yarım gün veya tam gün çalışma ihtiyaçları göz önünde bulundurulacak.
Esnek Çalışma Modelleri
Yeni düzenleme ile hayata geçirilecek dört farklı esnek çalışma modeli olacak. Bunlar; uzaktan çalışma, kısmi çalışma, değişken zamanlı çalışma ve akademik eğitim amaçlı çalışma modelleri. Bu sistemle, başta kadınlar olmak üzere tüm çalışanların daha esnek ve sürdürülebilir bir iş hayatına sahip olması hedefleniyor.
Çalışan Hakları Korunacak
Yeni sistemde, çalışanların mali hakları da korunacak. Esnek çalışma modelinin gelir düşüşüne yol açmaması için çeşitli önlemler alınacak. Ayrıca, iş gücü piyasasında güvenceli esneklik sağlanarak sigorta ve çalışmada süreklilik gibi güvenceler oluşturulacak.
Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’ın daha önce "Gündemimizde yok" dediği çalışma saati kısaltma konusu, esnek çalışma düzenlemesiyle tekrar gündeme gelmişti. Ancak yeni modelde, iş dünyasının ihtiyaçları da dikkate alınarak düzenlemelerin uygulanması planlanıyor.
