Bu karara göre, restoranlarda yapılan harcamalarda tutar sınırlaması olmaksızın prim istisnası uygulanacak. Ancak aynı kartların market alışverişlerinde kullanılması durumunda, prim istisnası günlük 158 TL ile sınırlandırılacak.
Türkiye'de artan enflasyon ve gıda fiyatlarındaki yükseliş nedeniyle birçok çalışan, yemek kartlarını market alışverişlerinde kullanmaya başlamıştı. Bu duruma dikkat çeken Yemek Kartları Derneği Başkanı Öner Piyade, daha önce yaptığı açıklamalarda, yemek kartlarının marketlerde kullanımına kısıtlama getirilmesi gerektiğini vurgulamıştı.
Danıştay'ın aldığı bu karar sonrasında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) genelgesinde değişikliğe gidildi. Buna göre, işverenlerin işyerinde veya yemek için yaptığı harcamaların tamamı, prime esas kazancın dışında tutulacak. Catering şirketleriyle yapılan anlaşmalar ve doğrudan lokantalara yapılan ödemeler de bu kapsama dahil edilecek ve bu tür harcamalardan sosyal güvenlik primi kesilmeyecek.
İşverenin işçiye nakit olarak yemek bedeli ödemesi durumunda ise günlük 158 TL'lik kısım prime esas kazanç dışında tutulacak; aşan tutar üzerinden prim kesintisi yapılacak. Yemek kartı ve çekleriyle yapılan ödemelerde ise iki farklı uygulama getirildi:
Yalnızca yemek için kullanılan kartlar: Harcama tutarı ne olursa olsun, tamamı prim kesintisinden muaf tutulacak.
Market harcamalarında kullanılan kartlar: Günlük 158 TL’ye kadar olan kısmı istisna kapsamına alınacak, aşan tutar üzerinden prim kesilecek.
Restoran işletmecileri, yemek kartlarının sadece yemek satışı gerçekleştiren işletmelerde kullanılmasını desteklerken, mevcut enflasyon ortamında birçok çalışan, temel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla yemek kartlarını marketlerde kullanmaya devam ediyor. Bu nedenle, yemek kartlarının marketlerdeki kullanımının devam etmesi ve kısıtlamaların uygulanmaması yönünde bir eğilim söz konusu.
Danıştay'ın bu kararı, işverenlerin çalışanlarına yemek kartı ödemelerinde daha yüksek tutarlar sağlamasını teşvik edebilir. Ancak market alışverişlerinde getirilen sınırlama, çalışanların günlük ihtiyaçlarını karşılama konusunda zorluk yaşamalarına neden olabilir. Bu nedenle, uygulamanın nasıl şekilleneceği ve çalışanlar üzerindeki etkileri merakla bekleniyor.
