EYT'lilerin emeklilik başvuruları bu ay başladı. 31 Mart'a kadar başvurusunu yapanlar, nisandan itibaren aylık almaya hak kazanacak. Hem nisan maaşı hem de 2 bin lira Ramazan Bayramı ikramiyesini alabilmek için başvuruda son 1 haftaya girildi. Fırsatı kaçırmayın...
Emeklilikte yaşa takılanlar olarak bilinen EYT'liler ile ilgili düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte bu ay itibarıyla başvuru yaparak, aylık bağlatma süreci başladı. Diğer yandan halen bir işte çalışmakta olan SSK'lı EYT'liler için pek çok işveren iki ayrı bordro oluşturmamak için ay sonunu bekledi.
Akşam gazetesinden Okan Güray Bülbül'ün köşe yazısında şu ifadelere yer verildi:
Bu hafta bir işte çalışmakta olan EYT'li işçiler için kritik. Çünkü bu hafta giriş–çıkış işlemleri yapılır ve aylık talebinde bulunulursa nisan ayından itibaren hem en düşük 7 bin 500 liralık aylığa hem de 2 bin liralık Ramazan Bayramı ikramiyesine kavuşmak mümkün.
HESAP TAKİP EDEN AYDA
Emekli olmak için gerekli şartları sağlamış kişilerin SGK'dan aylık tahsis talebinde bulunması halinde SGK aylıkları, takip eden ayın başından itibaren hesaplıyor. Bu da mart ayı içerisinde SGK'dan aylık talep edilmesi halinde SGK'nın 1 Nisan'dan itibaren aylık hesaplayacağı anlamına geliyor. Ancak SGK'dan 1 Nisan'da aylık talep edilirse bu durumda SGK 1 Mayıs'tan itibaren aylık hesaplıyor. Dolayısıyla 31 Mart tarihinden sonra aylık talep edecek bir kişiye 1 Mayıs'tan itibaren hesaplanacak aylık ödenirken, 31 Mart tarihinde aylık talep eden kişiye 1 Nisan'dan itibaren hesaplanacak aylık yatırılacak.
KAMU İŞÇİSİNDE FARKLI
Halihazırda çalışmakta olan SSK'lı işçiler için durum böyle. Ancak bu durumun bir istisnası var. Kamu işçileri için ay tabiri ayın 15'ini ifade ediyor. Dolayısıyla kamu işçileri için 14 Mart dahil olmak üzere iletilen talepler işleme alındı ve 15 Mart'tan itibaren hesaplanan aylıkları kendilerine ödenecek. 15 Mart ve sonrasındaki talepler için ise aylık hesabı 15 Nisan'dan itibaren yapılacak. Bu nedenle kamu işçilerinin 31 Mart konusunda acele etmelerini gerektiren bir durum söz konusu değil.
ÇİFT BORDRODAN KAÇINILDI
Halen çalışmakta olan bir SSK'lı EYT'linin aylık talebinde bulunabilmesi için işveren tarafından işten çıkışının yapılması gerekiyor. Aynı işyerinde çalışmaya devam edecek EYT'li işçilerde, işveren aynı ay için biri emekli biri normal olmak üzere çift bordro yapmamak adına bu kişilerin işten çıkışlarını ay sonuna erteledi. Emekli bir çalışan ile emekli olmayan bir çalışanın sigorta primi işçi ve işveren hissesi tutarları farklı. Böyle olunca da vergi matrahı ve muafiyeti de fark ediyor. Dolayısıyla aynı ay için iki ayrı bordro düzenlenmesi gerektiği gibi SGK bildirimleri de farklılaşıyor. Bu işlemlerle uğraşmadan işten çıkışı 31 Mart tarihi için yapıp 1 Nisan'a yeniden işe giriş vermek pek çok işverenin başvurduğu bir yöntem. Bu nedenle de 30 ve 31 Mart tarihlerinde e-Devlet üzerinde aylık tahsis talep işlemleri için bir yoğunluk oluşması muhtemel.
YOĞUNLUK DAĞITILABİLİR
İşverenler 31 Mart tarihine işçinin çıkışını verip işçiden bu tarihte aylık talebinde bulunmasını isteyecek. İşçi de bu talebi SGK'ya iletebilirse, işveren 31 Mart tarihinde 1 Nisan için işe giriş bildirgesini verebilecek. Ancak bu yönteme pek çok işveren başvuracağı için e-Devlet üzerinde yoğunluk oluşabilir. Bu yoğunluğa takılmamak için işyerindeki çıkışların 30 ve 31 Mart olarak ikiye bölünmesi sağlanabilir. Bu sayede EYT'li işçinin başvuru için 2 günü olacaktır.
